Mengenal Gaya Kepemimpinan Para Pemimpin

BORNEOBARU.ID – Kita semua tahu bahwa kampus memiliki begitu banyak organaisai. Tidak hanya di kampus saja, di lingkungan masyarakat juga begitu banyak organisasi masyarakat yang bergerak di berbagai bidang. Di setiap organisasi tersebut tentunya memiliki struktur organisasi dan dipimpim oleh seorang pemimpin. Kali ini kita akan mengenal gaya kepemimpinan para pemimpin. Apakah gaya kepemimpinan ketua organisasimu juga demikian? Ataukah kamu sebagai pemimpin juga memiliki gaya kepemimpinan yang demikian?

Mari kita mengenal berbagai jenis gaya kepemimpinan.

Baca Juga: Amparan Tatak Makanan Khas Suku Banjar

Visioner

Pemimpin yang dengan gaya visioner memiliki mimpi besar dan tahu cara membawa anggotanya pada tujuan yang ingin dicapai. Dengan gaya visioner, mereka selalu mengarah ke depan dan memnajdikan organisasi memiliki arah yang jelas. Berbagai ciri yang dimiliki oleh pemimpin yang visioner ialah punya visi yang kuat, berani ambil resiko dengan berinovasi, dan mampu menjadi contoh dan inspirasi bagi anggotanya.

Demokratis

Seorang pemimpin dengan gaya demokratis memiliki pemahaman bahwa hasil diskusi bersama adalah keputusan terbaik. Mereka selalu memberikan ruang untuk setiap anggotanya untuk mengajuan pendepatnya. Berikut ciri-ciri yang dimiliki oleh pemimpin dengan gaya demokratis: mau mendengar pendapat dari berbagai sudut pandang, mengambil keputusan dari hasil diskusi bersama (musyawarah), membangun budaya yang inklusif di dalam oerganisasi.

Baca Juga: 5 Makanan Khas Kalimantan yang Wajib Dicoba

Otoriter

Gaya kepemimpinan seorang pemimpin otoriter selalu mengarah pada aturan dan hasil. Mereka berorientasi pada keutusan yang cepat, jelas, dan tidak banyak diskusi. Gaya kepemimpinan yang seperti ini sesuai untuk organisasi yang perlu strukturdan efesiensi. Seorang yang memiliki gaya kepemimpinan tersebut berciri tegas dalam mengambil keputusan, fokus pada target dan kerja tim, menjaga organisasi tetap teratur. Selain itu, perlu diperhatikan bahwa tidak boleh terlalu kaku dan jangan sampai menutup ruang untuk diskusi.

Transformasional

Jika pemimpin di organisasi kamu adalah orang yang berani membawa keluar dari zona nyaman, maka dia adalah pemimpin yang transformatif. Mereka selalu berusaha untuk membawa dan ngajak anggotanya untuk berfikir kreatif dan terus berkembang. Berikut berbagai ciri yang dimiliki oleh pemimpin dengan gaya ini: selalu punya ide-ide kekinian dan baru, mendorong setiap anggota untuk berkembang, selalu membawa perubahan yang positif.